紹介予定派遣

最長6カ月間、派遣社員として働きながら、自分にマッチした仕事内容、職場かどうかを見極め、企業に対しては「適性」や「やる気」を認めてもらうことで正社員になる働き方が「紹介予定派遣」です。

紹介予定派遣のメリット

1.仕事内容をしっかり理解できる!

その仕事が難しいのか簡単なのか、どう感じるかは人によって異なります。「手持ち無沙汰になって仕方がない」、「自分が考えていた仕事とは違う」。紹介予定派遣であれば、それらギャップが少しでも縮まるよう私たちもサポートすることが可能です。

2.会社の雰囲気を確かめることができる!

人と同じく会社にもそれぞれ歴史があり、良い所とそうでない所があります。「100点の人が居ないように100点の会社もありません」。会社の雰囲気に馴染めるかどうか、派遣期間中にじっくり確認することができます。

3.人間関係を見ることができる!

私たちもできる限りの情報を事前に提供できるよう心掛けていますが、「馬が合う・合わない」は、働いてみないとどうしてもみえてこないところでもあります。「職場の人間関係」は仕事の強いストレスの原因第1位(※)です。人間関係を把握することができるのは紹介予定派遣の大きな魅力の一つと言えます。
(※)厚労省・『労働者健康状況調査』より

4.自分のライフスタイルをイメージすることができる!

「通勤に意外と時間が掛かる」、「残業や休日出勤が予想以上に多い」、「繁忙期と閑散期の波が大きい」などなど。他にも「働いてみないとわからない」ことはたくさんあります。紹介予定派遣であれば、正社員になった時のことを想像しながら働くことができます。

紹介予定派遣は、こんな人におすすめ

  • 今までの経験を生かして、正社員で活躍したい。
  • 正社員で働きたいけど、人間関係や社風に馴染めるか不安。
  • いろいろと慎重に判断して会社を選びたい。

紹介予定派遣の特徴

1.派遣期間は決まっている

派遣期間は最長で6カ月までと決まっています。そして派遣期間を経て労働者(派遣労働者)と派遣先企業の双方が合意すれば直接雇用に切り替わります。いわば『直接雇用前提の派遣就業』です。正社員採用の場合でも多くの会社では試用期間を設けるのが一般的ですが、試用期間を派遣に置き換えているようなものです。就業前に面接もしっかり行われますので、ミスマッチは少ないと言えます。※紹介予定派遣では直接雇用ののちに試用期間が設けられることはありません。

2.直接雇用になった際の条件明示

紹介予定派遣の場合、派遣就業開始前又は派遣就業期間中に直接雇用になった際の求人条件(賃金や休日休暇といった待遇面)を事前に把握することが出来ます。応募段階では想定される給与には幅がありますが、派遣期間が満了を迎える前=直接雇用になる前にあらためて具体的な就業条件の明示がなされます。それを踏まえ直接雇用になるかどうか判断出来ます。

ちなみに(豆知識)

この紹介予定派遣という働き方は、アメリカでは「テンプ・トゥ・パーム(temp to perm)」や「テンプ・トゥ・ハイヤー(temp to hire)」という呼称で広く一般的に知られています。

紹介予定派遣の流れ

派遣登録から入社までの流れをご紹介します。

派遣の種類

派遣パート勤務

派遣登録の申請・お問い合わせ

メールフォームから申請・お問い合わせ

派遣申請登録フォーム

電話から申請・お問い合わせ

052-566-0079
受付時間:平日9時から5時30分

初めてサービスを
利用する方へ

はじめての方へ

経理サポートスタッフに依頼しての転職活動が初めての方もご安心ください。 サービスの検討から申し込みまでステップごとにわかりやすく紹介しています。是非お役立てください。