※経歴によっては正社員案件をご紹介できない場合もあります。
-
- まずはお気軽にお問合せください。（電話、Eメール）
-
建設的で効率的な面談を実施するにあたり、あなたの経歴や希望を事前にしっかりと確認させてください。
- 1時間程度あれば入力完了できます。
≪ご登録手順≫
- まず氏名・年齢などの必要データを入力し、個人情報取り扱いを“同意する”にチェックを入れ、確認を押してください。
- 登録したアドレスにメール（※）が届きます。そちらに書かれているURLにアクセスください。
（※）Yahoo!メールなど一部迷惑メールで処理される場合もございますのでご注意ください。 - 職務経歴、資格、希望など記入できる入力画面が表示されますので、経歴や希望を入力ください。
- 職務経歴書もこちらからアップデートできるようになっております。
-
実際にお会いして経歴の確認と今後の希望をじっくりと親身になって伺ったうえで、的確なアドバイスをいたします。
- 面談は1時間～1時間半程度とお考えください。
- 求人のご紹介が前提ではなく、“あなたが活躍し続けるためには…”ということを念頭に置いたサポートに注力しております。
- 職務経歴書の書き方や面接でのポイント、退職手続きなどなど、お気軽にご質問ください。
≪面談当日の持ち物≫
- 履歴書貼付用の顔写真1枚（データで事前送付いただいても結構です）
- 職務経歴書(My pageよりアップロードしていただいた場合は不要です）
経歴や希望、年齢によっては、求人紹介が難しかったり、お時間が掛かることもありますが、面談後3-6カ月を経て、求人のご案内→エントリー→面接→入社へと進む方も多くみえますので、自分の転職価値を確認する／今の求人動向を確認するには面談（転職相談）は最適です。
-
企業側にあなたの人間力も加味してご推薦し、面接の日程調整はあなたに代わり調整してまいります。
- まずは書類選考から始まり、その通過率は10-20％というのが一般的です。選考期間は約1-2週間は掛かるものとお考えください。
- 書類通過となれば面接です。選考回数は2回（部門担当者→決裁権を持つ役員）が標準的です。
- 書類選考や面接のポイントが知りたい方はこちら
-
条件の交渉はあなたに代わりいたします。
- 書類応募の段階でエントリーするか悩む方が圧倒的に多いのですが、まずはチャレンジしてみてこの段階でじっくり悩むことをお勧めします。焦って決めるものではありませんので、ここで真剣にお考えください。
- 在職中の方で入社承諾となった場合は、現職への退職交渉が必要となります。“立つ鳥跡を濁さず”ということわざがある通り、お世話になったことには変わりありませんので、円満退社を心がけてください。
-
あなたの活躍を心から願っています。
- 転職のゴールは、“内定を獲得する”ではなく、“活躍し成長し続けること”です。
- あなたのご活躍を願って止みませんし、もし近くに立ち寄った際はいつでもお気軽にお話に来てくださいね。
