サービス概要

経理・総務の採用をご検討の企業様、経験者希望者を求めている会計事務所様、
経理サポートスタッフは御社の問題を解決する3つの強みを持っています。

経理サポートスタッフ・3つの強み

Strength01

ハイスキルな人材が多数登録

経理・総務に特化している分、優秀なスキル/キャリアを持った方からとても多くご登録いただいているのが当社の強みです。20代の若手から30代の経理畑10年選手、40代・50代の役職経験者など幅広い年代の方がおみえでいらっしゃいます。

また、会計(税理士)事務所出身者、経営(事業)企画経験者、銀行出身者、ITスキルの高い方など、総務・経理といっても多様なスキルとキャリアを積んできたエキスパート揃いです。

「経理サポートスタッフは本当に経理スキルの高い方が多い」
お問合せのあったお客様からは実際、このような声を多くいただいております。


Strength02

グループ企業やネットワークを生かし、企業の課題解決をバックアップ

自動車関連をはじめとした工業系メーカー、食品メーカー、通信・IT業、専門商社、店舗・販売などのサービス業…取引実績企業の業界は様々です。

また、企業規模も発展段階にあるベンチャー企業から老舗企業まで。従業員数も5名程度の企業様から大手企業、上場企業まで多くの実績があります。

そしてもう一つ特長なのは、一般企業だけでなく、税理士法人(税理士事務所)への実績が豊富であるということ。年末調整や確定申告の繁忙期の派遣から、将来の後継者候補の採用、事務所強化に向けた採用などのお手伝い実績は数多く存在します。


Strength03

期間限定など必要にあわせて、フレキシブルな対応が可能

当社自体が税理事務所と併設しておりますので、税務相談から財務面や人事面のコンサルティングが可能です。ぜひお気軽にお問い合わせください。

また、東海エリアで活躍している税理士、会計士、社労士など士業のネットワークも豊富にございますので、お客様のニーズに合わせた的確なスペシャリストのご紹介も可能です。

サービス内容

人材紹介

特徴

お客様にピッタリな方をご紹介。入社に至るまでの費用は一切掛かりません。求人広告代を抑えるメリットがあります。

流れ

求人ヒアリング → 登録者のご紹介 → 面接 → 内定 → 入社

紹介予定

特徴

最長6カ月の派遣期間を設定し、その後、正社員登用するかをご検討ください。採用で大事なポイントは社風が合うかどうかです。派遣期間を試用期間としてご活用いただける紹介予定派遣は企業様/求職者双方にとってメリットがあります。

流れ

求人ヒアリング → 求職者のご紹介(マッチング) → 面接 → 内定 → 入社 → 正社員登用検討

人材派遣

特徴

繁忙期にスポット的にスキルの高い人材をご紹介します。管理部門を強化したいが、まずは派遣で検討したいといったニーズにお応えします。

流れ

求人ヒアリング → 登録者のご紹介 → 派遣就業

代行業務・コンサルティング

特徴

管理部門のアウトソース化をご検討している企業様に最適です。
各種コンサルティングもお気軽に お問合せください。

流れ

業務内容や問題・課題のヒアリング → 業務フロー・見積り提案 → 各種代行(給与・会計・事務)コンサルティング(経営・人事)